王府井邮局为员工制定职业规划

　　北京市王府井邮局近日开展的职工职业生涯规划工程，深深地打动了每一位员工的心，他们感受到了企业对员工的重视，看到了岗位成才的机会，因此，更加珍视自己的工作。同时，他们也认识到只有不断努力提高自己的综合素质，才能达到所期望的目标。目前，王府井局正在对员工调查表进行归纳汇总。下一步，他们将根据员工各自的特点和意愿，逐个为他们制定职业生涯发展5年规划，并帮助员工制定近、中、远期工作目标，力争开辟更多适合员工发展的发展通道，为支局培养一支业务素质强、工作干劲高、思想活跃的人才梯队。（丁剑芳 周彦）

　　原阳县局设局长信箱与员工沟通

　　河南省原阳县邮政局近日设立了局长信箱，号召员工将业务发展中的困难、困惑、问题、意见与建议，以写信的形式与局长交流，以此进一步拓宽县局领导与员工之间的沟通渠道。原阳县局要求中层干部每两周、员工每一个月为局长写一封信，鼓励员工反映问题，号召员工敢讲话、讲真话，并希望大家为企业发展多出好点子、好建议。对好点子、好建议，县局将给予奖励。（李德凤）

　　黔西南州局“精品支局”建设成效明显

　　贵州省黔西南布依族苗族自治州邮政局近年来努力加强“精品支局”建设，促进了支局业务发展。2007年，在全省农村邮政支局收入排名中，晴隆县大厂支局完成124.12万元，名列第四；普安县楼下支局完成118.7万元，名列第六；兴仁县巴铃支局完成102.36万元，名列第16。安龙县天生桥支局、贞丰县者相支局、北盘江支局等也取得了良好成绩。为加快支局业务发展步伐，2005年以来，黔西南州局开始实施“精品支局”战略，先后建成了晴隆县局大厂支局、兴仁县局巴铃支局、普安县局楼下支局、安龙县局天生桥支局等“精品支局”；2007年，州局顶效支局、贞丰县局者相支局、北盘江支局和安龙县局龙广支局等“精品支局”也相继建成，有力地促进了业务持续、快速发展。（岑英）