本报讯 一家三口免费入住工厂宿舍，与本地员工同工同酬，同时还有厂车每天准时接回上学的孩子，为他们免去后顾之忧。在位于徐舍镇的江苏中超电缆有限公司内，100多名外来务工人员每天都享受着这样的待遇。
王斌是云南人，两年前从家乡来到宜兴，通过招聘成为了中超电缆的一名员工。与他以前打工的地方相比，中超电缆的招工程序中规中矩，必须签订的试用合同和正式合同甚至让他觉得有些“死板而繁琐”。但出乎他意料的是，作为外来工竟和厂里的当地员工一样享受养老、医疗、失业、生育、工伤这“五金”和团体意外伤害险，这样的“规矩”和两万余元的年薪不禁让他心中暗暗庆幸。去年，在了解到厂里可以优先招聘员工家属的规定后，王斌的妻子也应聘进入了中超电缆，带着读小学的儿子，一家三口住进了公司的免费宿舍。在中超电缆，王斌一家真正体会到了“以厂为家”的快乐。
据了解，在中超电缆，像王斌这样全家“进驻”企业的外地员工并不在少数。这样的人性化管理，消除了员工的后顾之忧，激励了员工的工作热情，从而真正实现了企业和员工的双赢。 | 
