美国的记者调查到，有家银行提出过一项员工“志愿”计划：每人认领一台自动提款机，利用非上班时间在提款机上接受额外的任务或处理突发麻烦。尽管明眼人马上意识到，这个计划打的算盘是：砍掉ATM机的维护团队，同时让其余员工免费加班，从而节约公司开支。但为了以后公司有裁员计划时，上司能顾及自己的无私奉献精神，还是有2800名员工“志愿”参加了该计划。

这种无条件侵略私人时间的差事在时下的职场中可谓比比皆是。有的公司甚至打着“公司就像大家庭”的旗号，让“家庭成员”羞于启口说“不”。更可恨的是，私人时间被侵占还不是最恶劣的。

一家美国著名软件公司的员工向我爆料，他们公司请人帮他们创作了一支团队舞，和一支公司歌，在“开展公司文化建设”的大旗下，要求员工在周末加班学习。对于这位IT单身来说，搭上周末的时间倒也算了，只是这支歌和这个舞让他觉得有点恶心，怎么看怎么像传说中的“忠字舞”。与此相似的一个案例还出现在一家国有企业的中高层干部头上。时间也是周末，内容是大家聚在一起讨论，怎么让自己保持领先。连续讨论两个月后，还得把学习成果用笔抄在纸上，据说此举是为了杜绝在网络上“复制+粘贴”的作弊行为。对这些业界精英来说，他们宁可多出来的差事是认领ATM机。至少时间被侵犯，好过意志被侵犯。

大多数在公司做事的人，都有领过不情愿差事的经历。除了害怕被炒外，还可以视之为对公司日久生情：虽然我不情愿，既然你开心，做就做吧。但不情愿到一定程度，一定要走。有位帮机构做股票的操盘手在老板递过来的一厚叠空白买卖交易书上签字时，突然感到了恐惧。他把已签过名的撕掉，当天辞了职。这个决定在三年后被证明是无比英明的。因为那时他的继任被捕了，罪名是操纵股价。