如果王老吉是“可口可乐”，谁是抗衡的“百事”？
来源：品搜南京 时间：2007年10月26日9:38
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品牌的创建离不开资源。在原料、资金、技术、人才等诸多资源中，最重要也是最难以移植的资源——心智资源却一直为企业所忽略。所谓心智资源，就是经过长期积累，在大众认知中所形成的某一或者某几方面的突出优势，例如日本的电子产品、美国的电脑和飞机、瑞士的银行和手表。立足于心智资源打造品牌，往往容易获得成功。
丝绸、陶瓷、茶叶、中医在中国具有悠久历史，积累了强大的认知资源，比电器、汽车等行业更有机会产生世界品牌，但长期来缺乏有效的品牌战略，成为制约其产业发展之瓶颈。近年来，随着大众健康意识普遍提升，以茶文化、中医养生理论为基础的草本饮料等中国特色饮料发展势头良好，其中凉茶发展速度最为迅猛，但由于品牌战略失当，除王老吉一枝独秀外，其余品牌举步维艰，并不利于凉茶品类整体发展壮大，走向世界，特撰文阐述打造凉茶第二品牌之道。
可口可乐与百事可乐的故事诠释经典战略内涵
1、中国企业应该从“两乐”身上学习什么
作为全球的著名品牌，可口可乐与百事可乐的一举一动无疑倍受企业界关注，对于刚刚起步的中国企业尤其是食品企业来说，“两乐”一直被视为偶像。
需要指出的是“两乐”科学、完善的管理系统并不是中国企业学习的重点。因为对于任何企业来说，越完善和成熟的管理系统，越体现其企业的个性，所以，拷贝一个完善的系统到另一个发展并不成熟的企业必然无法达到理想效果，这一点，从国内某知名啤酒企业希望通过引入原百事销售团队高层，来导入百事销售管理系统，而收效甚微便可以验证。
中国的企业应该学习的是“两乐”如何创建品牌，这里突出“创建”而非“维护”是指重点在于学习“两乐”如何成功？成功之前如何做(品牌战略为何)？而不是学习“两乐”成功后如何做？
2、从“两乐”看打造数一数二品牌的两种战略选择。
研究成功之前如何做？也不应该从中国市场开始，因为就全球而言，“两乐”在中国市场的布局仅仅是一个区域行为，且进入中国之前的“两乐”，都已经成功发展壮大。回到百年前的美国，两个药剂师一个偶然的机会发明了醒脑治头痛的药水可口可乐，并逐渐成为一种日常饮料。此时的可口可乐不仅是一种新产品，更重要的是其开辟了一种新的饮料类别，因为在此之前市场上的饮料主流为酒精类饮料，可口可乐的醒脑功能恰好对立于主流品牌，从而成为新的时尚。
可口可乐之后，可乐品类成为饮料的代表，迅速发展，吸引了众多企业推出可乐产品，著名的有百事可乐和皇冠可乐。百事可乐最初模仿可口可乐，这种典型的心态在中国企业中比比皆是。“做一个跟随者，我也可以获得一部分份额”，这种跟随者的战略让百事可乐惨不忍睹，历史上多次请求可口可乐收购，而未被可口可乐所接纳。穷则思变，针对大众对可口可乐“正宗货”根深蒂固的认知，百事将策略转向新一代年青人，因为年青人并不十分注重传统并愿意尝试新的东西。真正意义的品牌战略，并非是一个口号，还必须根据战略进行品类化调整，从而在可乐品类中再划分建立新品类，进而分化可口可乐的市场。为此，百事将自己的主色调调整为蓝色，以区别于可口可乐；根据年青人饮用量大，开发大包装；根据年轻人口味喜甜，而比可口可乐更甜；用年青人崇拜的巨星最代言……战略的调整，成为百事翻身的开始，一举发展成第二大可乐，并且市场份额逐渐与可口可乐平分秋色。
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