| 红色“知本家”——记广州市花都科苑企业有限公司总经理徐迎宾
徐迎宾，1982年毕业于华南理工大学高分子化工专业，分配至北京燕山石化研究所工作，1984年9月至1987年8月攻读华南理工大学高分子材料硕士研究生，1990年7月，获中山大学高分子化学专业博士学位，并留校任教，晋升为副教授，1992年下海创业，现为广州市花都科苑企业有限公司董事长、总经理、党支部书记。先后被评为广东省、广州市优秀民营企业家、优秀共产党员，并当选为广州市第十二届人大代表、花都区第十一次党代会代表。
博士副教授下海弄潮芙蓉镇
1992年，当改革开放的春风吹遍祖国大江南北，广东民营经济迅猛发展的时候，正值风华正茂的徐迎宾毅然离开中山大学化学系副教授的岗位，放下铁饭碗，辞职下海，受聘于广州花都南国化工厂。1993年10月，与花都区芙蓉镇合作创办花都芙蓉工程塑料有限公司，作为一名从事高分子化工产品研究的博士，徐迎宾十分了解新材料科学的发展前景。在他的努力下，公司每年开发应用于电子电器、汽车、化工等行业的新产品达10多个。1998年，企业转制，由原来的乡镇企业转变为民营企业。
1998年5月，徐迎宾投资注册成立广州市花都科苑企业有限公司，从事聚酮树脂、工程塑料、色母、环保材料、纳米高分子材料等系列产品开发和生产。同时，公司还兴建了集科研、生产、销售于一体的民营高科技工业园，即芙蓉博士工业园，产品品种达50多个，其中纳米高分子材料在国内处于领先地位。从受聘管理工厂，到承包经营，再到转制经营，徐迎宾使企业销售额从当年的200万元提高到10000万元，企业近100名员工，先后为国家贡献税收达1000多万元，成为芙蓉镇纳税大户。
让党旗在民营企业飘扬
作为一个企业家，徐迎宾并不单纯地认为自己是企业主，而始终把自己视为“党员业主”。他总对人说：“不管身居何处，我首先是一名共产党员，全心全意为人民服务是党的宗旨，也是我终身的目标，让企业家的价值取向与共产党倡导的价值观对接，更是我毕生的追求”。因此，“为客户创造价值，为员工创造机会，为社会创造财富”，不仅成为他公司的价值信条，也成为他个人的价值取向。
虽然下海了，徐迎宾还是坚持回芙蓉镇企业总公司参加组织生活，雷打不动，每到这个时候，他想到自己公司个别党员还没有一个“家”。带着学者的理性和企业家的敏感，如何让这些党员找到“家”，找到组织，发挥应有的作用，与党同呼吸共命运，与企业共进退，他更加感到肩上的责任。2002年6月25日，公司成立了党支部，成为花都区第一个民企党支部，有7名党员，徐迎宾被一致推举为党支部书记。党支部成立后，徐迎宾首先建立健全支部各项规章制度，还带头给党员上党课，并拨出支部活动专项经费，设立了阅览室，订阅了党的报刊。“党员，就是一面旗帜！”这既是徐迎宾对自己的要求，也是对全宓吃钡谋薏摺ＭüР孔橹睿Р康吃苯艚敉沤嵩谝黄穑辶α亢妥饔酶油怀隽耍吃被婪⒊龈哒堑墓ぷ魅惹椋笠底龀隽斯毕祝谌褐诿媲俺晌幻嫫熘摹⒁桓霭裱ＶР扛笔榧歉嫠呒钦撸霸诳圃罚龅煤玫牟灰欢ǘ际堑吃保械牡吃北硐侄际浅錾摹！?/FONT>
勇于承担社会责任
徐迎宾常说：“民营企业家拥有较多的社会资源，也要承担更多的社会责任，我的财富源于党的改革开放政策，得益于社会的支持，应该回报社会，继续扩大再生产。”致富后的徐迎宾保持生活起居俭朴，从不讲排场和铺张浪费，总是把钱投在扩大生产和公益事业上，帮助需要帮助的人。几年来，他先后为芙蓉镇敬老院捐赠了近20万元物资，还资助10名贫困学生重返校园，有一人还考上了清华大学。公司定期举办文化讲座，技能培训，开拓员工的知识视野；鼓励员工参加自学考试、函授学习，帮助他们“充电”，不断提高员工的文化素质，促进企业的人才队伍建设，推动企业不断发展。目前，公司已有近40%的员工具有大学以上学历。他还积极引导，创造条件，让公司的高层管理人员参加了中山大学的MBA班，已有两位高层管理人员获得了工商管理硕士学位。许多员工动情地说：“徐总不仅给我们提供了就业的平台，而且通过这个平台，提升了我们的文化素养。”
知识经济时代，人们把受过高等教育、依靠科技成功创办企业的人称为“知本家”。徐迎宾博士以共产党员的广博胸怀、知识分子的人文精神、企业家的社会责任感经营着自己的事业，与华南理工大学、中山大学保持了长期稳定的合作关系，科苑公司现为华南理工大学材料学院教学科研实践基地和中山大学化学与化学工程学院实习基地，并在华南理工大学材料学院及中山大学化学学院成立“科苑”奖学基金，徐迎宾博士被广州媒体广泛誉为“红色知本家”。 |
