面对舆论的压力，浙江、天津、江苏等省市电力系统已经开始实行减薪计划。对于这次减薪风暴，有的地方电力公司一直讳莫如深，异常低调。 一些系统内的职工还对减薪提出了质疑。
 
　　业内人士反驳：电力公司在“背黑锅”

　　四川省电宣传部部长邬小端称，大家都说电力系统的收入很高，其实是误解，至少电力系统没有其他一些垄断行业高。6月份，电价又涨了2分多，但主要给了电厂，其实电力公司是在“背黑锅”。邬小端称，电力公司经常处于两头受挤的局面，一方面电厂成本攀升要求电价上涨，另一方面居民要求降价的呼声一片。

　　邬小端认为，现在电力系统成为众矢之的，是一种社会情绪的释放，有不少不实的炒作，“我可以负责任地告诉你，什么一天抄四次表年薪10万，那绝不是真的”。

　　业内人士电力系统减薪效果并不乐观

　　天津电力系统职工李宏博认为，公共舆论和民意的压力固然在一定时期内聚焦了问题的要害，但仅此显然不足以驯服向来独大且独往的“垄断寡头”们。

　　相对于蛰伏于深处的一头头行业垄断巨鳄，减薪行动的起跳结局实在是难料。诸如众所周知（包括电力部门在内）的员工“世袭化”、“近亲繁殖”现象，内部壁垒森严的阶层化格局等，一方面扼杀着行业生机与活力，还将凝滞和阻碍其与先进市场经营机制融合的效率与步伐。

　　新华网：抨击电力薪资是“大锅饭”情结做怪

　　如果抛开电力行业员工的身份站在客观的角度思考，不管那个行业、也不管那个企业，只要其收入水平在法律、法规和国家监管控制范围内，并被认为是合法合规的，我们就应该很理性地予以理解和支持，而不是怀着一副置其于死地而后快的心态，借机起哄。这种打着“劫富济贫”旗帜和口号的声讨，其实破坏了社会的正常分配制度和体系，维护的并不是社会的公平和公正，而是在捍卫本已消亡的“大锅饭”时代。

　　说到底，我以为，妖魔化电力减薪的不是几条假新闻，不是大众媒体，也不是一些专家，更不是一些评论家，而正是一些人心头难以割舍的“大锅饭”思想和情结。

　　网友观点：

　　为什么只会盯着电力行业,怎么不去看看烟草,电信等垄断行业多着呢,再看看国税局地税局等等工资也都很高,还有那么高额的奖金,这些单位发钱的手段启不更高,中层都能拿个十万左又,党政机关单位好像不应该拿这么多吧,还有那个高中部的教师们,尤其是送毕业班的,按升学率吃奖金也能拿个八万左又,我觉的审计局应该多参观一下这些单位了。

　　网友观点：

　　电力企业工资高？也得分地区呀，我们这儿，一个月最多3000元，这也算高？相比烟草、税务、电信一个月4000、5000元，我们算高吗？为什么全国都盯者电力行业，我看是吃不到葡萄说葡萄酸。再说了，你们了解电力行业有多大的危险性吗？我们没日没夜的干，你们见了吗？我们冒雨抢修你们见了吗？我们在40度的高温下作业4、5个小时你们见过吗？因为工作每年死伤那么多职工你们知道吗？每年你们在家过节，我们还在值班你们知道吗？你们对电力到底了解多少，你们这么说对我们公平吗？为什么只盯着我们看，你们也来试试这是人干的活吗？

［编后语］：

　　谁都不愿意减薪，但这并不能构成反对对垄断行业收入加以控制的依据。虽然我们尚无法看到翔实准确的成本数据，也导致很大程度上对垄断行业的收入控制存在盲目性，但公众并不是生活在真空中，垄断行业在享受垄断的盛宴，也决不是列出几个没多少钱的工资单就可以否认的。

　　即便是那些“应该”适度垄断的公用行业，也决不能将国家赋予的垄断便利，视为增加自己收入的便利。稳定的收入，可以看作是国家乃至公众对公用行业因其公用特性所给予的一定补偿，严格来说，公用行业不是纯粹的企业。对于电力行业“工资增长过快”，公众自然有理由追问：这种“过快”是由自己的努力得来，还是由垄断所致？