烟台商业领域出现的人才竞争是人力资源市场的有序调整，是行业发展的晴雨表和必然之路。
　　本报烟台８月２日讯　８月１日，烟台最大的商业零售企业烟台振华百货集团打出招贤广告，招聘包括副总经理在内的数十名管理人员。而在两个月前，筹备开业的沃尔玛烟台店也进行了一次大规模的人才招聘活动。记者近日了解到，随着烟台本地商业的发展和竞争的加剧，管理人员稀缺，各大卖场加强了对商业管理人才的争夺，原本不爱跳槽的烟台人在商业领域展开了异常活跃的人才流动。
　　据了解，近年国美、苏宁、五星电器等家电企业纷纷落户烟台。与此同时，沃尔玛烟台店６月中旬开门纳客，阳光国际购物广场随后全面开放，振华购物中心８月份即将进行内部装修并举办优惠促销活动。烟台市统计局的数据显示，烟台商业零售总额已连续三年增长１５％左右，涨幅居山东省首位。
　　商业越发展，商战越激烈，对人才的需求量越大。据一名业内人士介绍，自从去年以来，烟台商业圈内的人才争夺战可谓暗流涌动。一家电企业在开业前为了应急，竟把龙口一家电公司员工悉数挖了过来。一家购物中心的副总经理告诉记者，他此前在另外一家企业任职，在得到公司的年薪承诺后才到这里上班。他认为，烟台人并不喜欢跳槽，但商业领域从业人员流动却十分活跃。沃尔玛烟台店除店长外，包括管理层在内的４００名员工都是从本地招聘的，对本地商家的冲击由此可见一斑。而振华集团随着事业的扩张，每年要招聘上百名大学生，而且不断从社会上吸纳高层管理人员。记者从烟台人才服务中心了解到，本地商业企业对管理人才的需求很旺盛，烟台虽然没举办过专场商业人才交流会，但企业自身举办的招聘活动一直不断。
　　为防止人才流失，一些大卖场也采取了应对措施。记者从三联家电烟台分公司获悉，该公司加大对员工的培训和轮岗力度，员工的忠诚度经受住了各种考验。振华百货集团策划部负责人告诉记者，为留住和发现人才，该公司７月份举办了内部竞聘会，从基层选拔出了大量管理人才。