中山网讯 既能进行医学临床实践，又能进行课题研究，博士后科研工作站往往形成人才葡萄串式聚集。市人民医院博士后科研工作站成立至今，进站、出站博士共有23人，出站博士半数以上留在该院，现在几乎每个科室都有博士。近日，新招收的几位博士陆续到岗。
敬告：本文版权归中山网所有，转载时请注名出处，必须保留网站名称、网址、作者等信息，不得随意删改文章任何内容，我社将保留法律追究权利。 Http://www.zsnews.cn 市人民医院1999年与中山医科大学（现并入中山大学）联合建立中山医科大学博士后科研流动站，2003年底，市人民医院建成全国首个地级市医院博士后科研工作站。几年来，特聘两院院士、博士生导师王正国，中山大学附属三院院长、肝移植专家陈规划等为客座博导，每年吸纳六七位博士进站。博士们给该院带来了先进的科研意识和方法，也带来了高水平的科研项目，入站博士共申请及主持省科技厅计划1项，省医学科研基金课题9项，完成的一项成果获市科学技术奖一等奖。博士后工作站不仅带来了高水平的科研项目，而且常年保持10多名在站博士“为院所用”。更令人欣慰的是，大多数出站博士选择了留在该院创业，令博士后工作站成为该院引进人才和课题的引智平台。首批进站博士袁勇，当年从第一军医大学（现南方医科大学）南方医院心内科博士毕业后选择中山，将人民医院心内科临床诊疗技术提高一大步，参与两项国家自然科学基金项目，获得省基金一项，“急诊冠脉介入治疗急性心肌梗死”科研课题获得市科技成果一等奖，被评为2005年中山市十杰市民。
我市优越的工作生活环境也吸引了众多博士。该院博士后管理办公室负责人师天雄告诉记者，当年博士后工作站初建时，多数博士是院领导“三顾茅庐”请回来的。如今，不少博士慕名而来，该站受制于名额，只能从众多申请者中优选。
国家人事部上月批准大桥化工设立博士后科研工作站后，连同中炬高新和人民医院，我市已有3个博士后科研工作站。市人事局副局长黄海波表示，博士后工作站是推动我市科技创新、科技进步的重要平台，也是引进高层次人才的重要平台，希望更多企业建立博士后工作站。按照有关政策，市财政为新设立博士后科研工作站的单位一次性提供15万元启动经费；每年为每名在站工作的博士提供3万元项目研发经费；给在站博士每人每月发放1000元工资外生活补贴。
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