2005年9月1日，2005年度中国名牌产品评选结果在人民大会堂揭晓，山东同大海岛新材料公司生产的“同大”牌海岛纤维合成革榜上有名。2005年底，该公司开发的“PA6/ PE共混海岛法超细纤维及人造麂皮的开发和产业化”项目还获得2005年度中国纺织工业协会科学技术一等奖。

　　这一切都离不开一个人，他就是公司总经理王乐智。

辉煌的今日
　　山东同大海岛新材料有限公司由山东同大集团旗下的原山东昌邑无纺布厂改制，王乐智出任总经理。成立之后的短短几年间，发展十分迅速，不但已经拥有多项自主知识产权，而且在规模上不断发展，目前已拥有海岛纤维生产线4条，年产海岛纤维6000吨，海岛面料 1000万米，产品出口量占产量的40%以上，出口到韩国、墨西哥、意大利等多个国家，据统计总资产已超过3亿元，企业员工也由原先的200多人发展到现在的500多人，是目前国内生产能力最大的海岛超细纤维生产基地，也是国内唯一拥有束状超细纤维人工革发明专利的企业。

　　现在公司生产的数百种海岛超纤面料以其高科技、高质量及环保性能，赢得了广大消费者的厚爱，产品畅销国内市场并大量出口国际市场。同时获得了国家级新产品、省科技进步奖、多项国家发明专利、山东省名牌产品、山东省高新技术企业等一系列殊荣。产品被广泛用于制鞋、服装、手套、箱包、沙发、汽车座椅及内饰、高档擦拭布等诸多领域。公司坚持严格科学管理和技术创新，产量和质量均居国内同类企业中第一，并达到国际最高水平。在香港皮革展览会上，同大的染色绒面产品被国内外专家公认为世界一流产品。

　　2005年9月1日，2005年度中国名牌产品评选结果在人民大会堂揭晓，山东同大海岛新材料公司生产的“同大”牌海岛纤维合成革榜上有名，在合成革类产品中率先成为中国名牌。评选专家组成员、中国塑料制品生产协会秘书长认为，同大海岛纤维合成革是合成革中的高新技术产品，评为中国名牌当之无愧。

　　2005年底，山东同大海岛新材料公司和北京服装学院、中国纺织科学研究院等单位联合开发的“PA6/PE共混海岛法超细纤维及人造麂皮的开发和产业化”项目还获得2005年度中国纺织工业协会科学技术一等奖。原纺织工业部副部长、中国工程院院士季国标曾有这样的高度评价：超细海岛纤维合成革产品逐步替代真皮，不仅解决了真皮资源日趋紧张的问题，还可避免真皮利用率低、耐磨性差、撕裂强度低、质地不匀、难以裁剪等缺点，山东同大海岛新材料公司生产的超细海岛纤维合成革使我国在这一领域取得了突破性进展。

　　组建公司的短短几年间，从白手起家到现在取得突破性的成就，不能不说是一个奇迹，而这一切离不开总经理王乐智付出的巨大努力，正是他和集团董事长孙俊成的齐心合力，才
 
  人物白描
　　王乐智是一位很实在的技术型老总，热情豁达，心直口快，举手投足间，自然而然流露出豪爽的性格，果然是一个标准的山东汉子，也没有一点架子。

　　采访是在公司的小会客室进行的，会客室简洁朴实，没有奢华的装饰，一如王乐智其人。谈起多年的发展历程，特别是创建公司初期的种种困难时候，王乐智的情绪非常投入，打开话匣子之后便滔滔不绝，对企业充满深厚感情的述说让记者忍不住为之感动。

　　王乐智不抽烟，不喝酒，爱企如家，周六、周日基本都扑在工作上，用他的话来说就是“把一生都奉献给企业，不放弃也不后悔”，也因此获得员工的深深支持和拥护。当记者问起全身心投入事业，怎么处理事业与家庭的关系时，他很感慨：对于家庭，我亏欠的实在太多了，连在家吃一顿晚饭的次数都不多，只能把补偿家庭的机会留到以后了。看来真是要想有所获得，就必须有所付出啊。

　　直率的王乐智也不乏有趣的话语，在介绍公司近期和未来一段时期内开展的技术研发细节时候，他忽然收起话头：这些都是企业秘密，具体的我可不能再透露了，等出成果后再欢迎来采访。坚定地走“依靠科技进步，实施名牌战略”之路。王乐智1982年大学毕业，本身就是科技人员出身，因此对科技兴企的意义有着深刻的认识，多年前担任原山东昌邑无纺布厂厂长的时候就对科技创新情有独钟。

　　首先，王乐智着重加强科技研发。他在接受记者采访的时候，回忆起创业的艰辛，忍不住一阵感慨和唏嘘：一无技术，二无资金，完全是白手起家，甚至在当时连写报告、跑立项、征地、厂房规划建设、设备的配置、公司贷款都是他本人亲自去办成的。最早的时候，他手中只有一些很零碎、巴掌大的样品，当时这些产品只有日本能够生产。在没有任何成功经验可以借鉴的情况下，只有靠企业自身的力量进行技术攻关，但王乐智知难而进，与青岛大学、北京服装学院等高校、研究机构携手合作，发挥多方面的优势，经过几年的努力，终于研发成功，既填补了国内的空白，还打破了日本相关企业的垄断地位，目前公司掌握的技术在世界上也是属于前沿地位。 2005年，经过2次扩建，同大超细海岛纤维的开发形成了产业化的生产，谈到这一点，王乐智脸上充满了自豪和自信。

　　其次，公司建立健全了质量管理体系，完善了产品质量检测体系，从原料入厂到产品出厂都严格把关，确保了产品质量。“同大“牌海岛纤维合成革执行的标准是参照日本相应的工业标准，但在实际生产中，公司执行的却是高于该标准的企业标准。高技术含量、高品质的产品以及良好的客户服务意识，使公司知名度不断提高，“同大”品牌也被越来越多的客户所接受，包括耐克、阿迪达斯等著名体育运动品牌都采用了同大的产品。

王乐智与研究人员正在进行技术探讨
 
　　作为海岛新材料公司的总经理，在企业发展中是如何自我评价的时候，他毫不犹豫地说：把一生都奉献给企业，不后悔不放弃，坚持自己的理念。

　　当初在决定进行海岛纤维的研制开发时，王乐智面临很大的困难，一方面是技术、资金上的困难；一方面是来自他方的压力，市里、集团公司里有的领导认为上马这样的工程风险太大，是一场冒险的赌博，万一不成功，很可能拖垮企业。但是王乐智已经看到该项目的巨大发展前景，经过前期的试验，也坚信能解决技术上的难题，因此努力说服领导，在董事长孙俊成和昌邑市领导的支持下，他开始了这个在一些人眼里简直等于赌博的行动。此时，王乐智手中的筹码仅仅是市场前景、胆量以及简单的实践体会。结果王乐智成功了，“有志者事竞成”的精神给予他最丰厚的回报。

　　有言：“性格决定命运，细节决定成败”。这也是他的真实写照。王乐智在接受采访中，反复强调“看准了就要做，不要怕失败，所有的创新都会存在风险的，但假如没有勇气创新，那么绝对不会成功，即使技术人员的创新研发出现失败，企业也绝对不会追究责任”。当然，胆识不是王乐智成功的惟一理由，他还注重每一个开发中的细节，从海岛纤维的最初研发阶段起，他就一直全身心扑到其中，付出了极大的心血。比如，王乐智亲自组织每天的质量分析会，摆问题研究对策，这一制度整整坚持了几年，把大量可能出现的问题消灭在萌芽之中。

　　这样的性格在企业文化中也得到了很好的体现。现在，在王乐智鼓励支持下，公司上下形成了大胆创新、不怕失败、集思广益的风气，在开会讨论时候，每个人都大胆发言，对研发提出自己的意见，甚至还不时出现激烈的争论。王乐智谈到这里，仿佛有些得意，笑着说：“虽然放手让大家积极、大胆地进行创新，但由于决策民主、论证充分、研究深入，至今还没有出现过大的失败例子，开会中大家也没有因为我是老总而不敢提出自己的意见。”有什么样的领导就有什么样的企业，王乐智对公司的影响非常深入，他对员工也充满着深厚的感情，把每个员工都当作是企业这个大家庭里的一份子。他说，这几
  年公司发展了，员工工资每年都至少提升 15%以上，员工的流失率很低，他们都把公司当成自己的家，特别是公司取得的优异成绩让每个员工都充满着荣誉感，凝聚力非常强。目前，公司的生产和管理进入了一个良性循环局面。
 
业界评价
中国产业用纺织品行业协会理事长 朱民儒

　　王乐智总经理一向重视科技研发，组织公司的技术骨干与相关大学努力协作，经过多年的研究攻关，开发了“PA6/PE共混海岛法超细纤维及人造麂皮”，还开发了“耐压高频高剥离强度、耐水解超细纤维鞋材基布”、“仿头层皮超细纤维革基布”、“超软型超细纤维革基布”、“超纤绒面手套革”等新产品。这些创新产品都有自主知识产权。经国家轻工业皮革毛制品质量监督检测中心等单位检测，均达到国家标准。这些产品经国内外多家用户使用，反映效果良好，取得很好的经济效益和社会效益。

　　而“PA6/PE共混海岛法超细纤维及人造麂皮的开发和产业化”项目获得2005年度中国纺织工业协会科学技术一等奖，这是一项行业表彰里的巨大荣誉。

媒体谏言
　　山东同大海岛新材料公司在几年间从无到有，很短的时间内书写了一段传奇故事，不但在超细海岛纤维的研发、生产中处于国内的最高地位，就是从全世界的范围来看，也是处于前沿的位置。

　　在王乐智的指挥下，同大海岛新材料公司的生产、研发都取得了很大的成就，非常值得业界学习。同时，我们也期待公司能在市场的推广上继续创新。因为目前一部分消费者对合成人造皮革类产品的接受程度还不算太高，特别是高端消费者，还有待进一步的推广、开拓，这任务要完成并不容易，但每个有雄心壮志的企业应该知难而进。我们的希冀包含2层内容：一方面，同大海岛新材料公司在未来的时间里，能占领更多的市场份额，特别是国际市场份额；另一方面，在技术上继续抓紧创新，使产品在仿真方面更为成功，让更多的消费者从心理上能很好地接受合成人造革类产品。